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#0640PC-ATENDENTE-SECRETARIA Atendimento ao cliente, para envio de documentos, caixas, encomendas. E publicação nas redes sociais da empresa
ANALISTA DE CARGOS E SALÁRIOS SENIOR modalidade Presencial para cidade de Belo Horizonte-MG
Descrição
Objetivo: Atuar na área de Remuneração como referência técnica, elaborar e implantar programas de remuneração, e administrar a política de cargos e salários.
- Acompanhar projetos de remuneração de grande complexidade com impacto médio e longo prazo.
- Implementar e controlar a política salarial da empresa, promovendo critérios justos e coerentes para méritos.
- Promover equilíbrio e retenção de talentos através do estudo de cargos e salários comparados com as práticas do mercado.
- Revisar e atualizar a política de cargos e salários para promover estruturação de carreira e retenção de talentos.
Responsabilidades: - Orientar processos de definição da remuneração em casos de admissão, promoção e transferência de colaboradores. - Criar, analisar e acompanhar indicadores e métricas para informar decisões gerenciais. - Apoiar RH na definição de estratégias, projetos e políticas como referência técnica especialista. - Analisar informações técnicas para fornecer pareceres que auxiliam na tomada de decisão gerencial. - Propor e implementar melhorias no processo da área, assegurando alinhamento com objetivos estratégicos da empresa.